If we have to eliminate unsuitable candidates on what do we base this decision?
เราควรจะใช้หลักธรรมข้อใดในการพิจารณาเพื่อรับพนักงาน, ถ้าเราจำเป็นจะต้องคัดบุคคลที่ไม่มีคุณภาพออก เราจะมีหลักในการตัดสินใจอย่างไร, ถ้าเราจะเลื่อนตำแหน่งลูกน้องขึ้นมาเป็นหัวหน้างาน บุคคลผู้นั้นควรจะมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง
ประธานศูนย์โรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษาแห่งประเทศไทย แจ้งว่า ขณะนี้ได้ร่างระเบียบการรับรองสถานภาพให้กับครูโรงเรียนพระปริยัติธรรมฯ ให้เป็นพนักงานศาสนการด้านการศึกษาเสร็จเรียบร้อยแล้ว
