![](http://www.gravatar.com/avatar/d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e?s=100&d=https%3A%2F%2Fwww.dmc.tv%2Fforum%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmaster%2Fprofile%2Fdefault_large.png)
board ประการหาบุคคลากร
#1
*Guest*
โพสต์เมื่อ 10 April 2005 - 08:25 PM
ที่จริงน่าจะมีการประชาสัมพันธ์ หรือ board ถาวร ที่ใช้แจ้งข่าวด้านการหาบุคคลกรโดยเฉพาะเลยนะค่ะ
เหมือนบริษัทต่าง ๆ มี website ประกาศรับสมัครงานนั่นแหละ แล้วก็มี ตำแหน่ง หน้าที่ต่าง ๆ ประกาศหมุนเวียนกันตามที่ต้องการ เช่น ต้องการ animation creation team สามารถทำ animation ได้. ทำงาน part time วันเสาร์ เวลา 10 - 17 น เป็นเวลา 3 เดือน ....etc...
อย่างนี้คนที่สนใจอยากช่วยงานวัดจะได้พอรู้ได้ว่ามีงานด้านไหนที่เหมาะกับตนบ้าง มีอะไรที่ตนช่วยได้บ้าง
#2
*อนุโมทนาบุญด้วย*
โพสต์เมื่อ 10 April 2005 - 10:04 PM
รบกวนทีมงานเวปดีเอ็มซีลองพิจารณาด้วยก็ดีนะครับ
#3
*web master*
โพสต์เมื่อ 10 April 2005 - 11:19 PM
เดี่ยวทางทีมงานจะจัดทำแบบฟอร์มรับสมัครให้กรอกน่ะครับ
#4
*Guest*
โพสต์เมื่อ 11 April 2005 - 11:42 AM
ที่ถูกควรจะต้องทำทั้งสองด้าน แล้วจับมา matching กัน ไม่ใช่แค่ให้กรอกใบสมัครทิ้งไว้อย่างเดียวค่ะ เพราะกรอกไปแล้วก็จะลืม
#5
*Guest*
โพสต์เมื่อ 11 April 2005 - 12:22 PM
และบางที ผู้ต้องการช่วยเหลืออาจจะรู้ตนเองดีกว่าว่าตนเองสามารถทำอะไรได้
แค่กรอกว่าจบวิศวกรรมศาสตร์ ไม่ได้หมายความว่าเขาจะทำได้ทุกอย่าง บางทีเจ้าหน้าที่ที่วัดอาจจะไม่รู้ความแตกต่างระหว่าง วิศวะ สื่อสาร กับ คอมพิวเตอร์ก็ได้ ว่ามันต่างกันยังไง เพราะงานที่ต้องใช้ความรู้ด้านสื่อสาร คนคอมพิวเตอร์อาจจะไม่รู้ก็ได้
หรือบางทีผู้ต้องการช่วยเขาบอกว่า เขาเก่ง strategic management แต่คนทางวัดอาจจะอ้าปากหวอ ว่า เอ จะเอามันมาทำอะไรหว่านี่.... คนพวกนี้ทำอะไรเป็นนะ อะไรคือ strategic management ต่างกับ general management หรือ ต่างกับ financial management ยังไงหนอ
เพราะฉะนั้น ดีที่สุดคือประกาศว่าต้องการคนเพื่อทำงานอะไร แล้วคนเขาก็จะคัดสรรตัวเองมาให้ทางวัดเอง ทางวัดไม่ต้องไปไล่ใบสมัคร 500 ใบ โดยที่รู้บ้าง ไม่รู้บ้างว่าแต่ละคนเขาเก่งอะไร ทำอะไรได้
แต่ในขณะเดียวกัน ก็ทำ database ของผู้ทีสนใจเอาไว้ด้วย
#6
โพสต์เมื่อ 11 April 2005 - 02:03 PM
#7
*Guest*
โพสต์เมื่อ 11 April 2005 - 07:37 PM
บางที ช้า ๆ (คิดให้ละเอียดรอบคอบก่อนลงมือทำ) จะได้พร้าเล่มงามนะค่ะเพราะไม่ต้องกลับมาแก้ไขสิ่งที่ทำผิด
#8
*balloon*
โพสต์เมื่อ 12 April 2005 - 12:36 AM
#9
*Guest*
โพสต์เมื่อ 12 April 2005 - 03:35 AM
#10
โพสต์เมื่อ 12 April 2005 - 07:47 AM
#11
*mind your words*
โพสต์เมื่อ 13 April 2005 - 08:42 PM
หรือบางทีผู้ต้องการช่วยเขาบอกว่า เขาเก่ง strategic management แต่คนทางวัดอาจจะอ้าปากหวอ ว่า เอ จะเอามันมาทำอะไรหว่านี่.... คนพวกนี้ทำอะไรเป็นนะ อะไรคือ strategic management ต่างกับ general management หรือ ต่างกับ financial management ยังไงหนอ "
ระมัดระวังเรื่องการเขียนด้วยนะครับ คนที่วัดน่ะเค้าไม่ได้......อะไรขนาดนั้นหรอก
#12
*Guest*
โพสต์เมื่อ 13 April 2005 - 09:09 PM
ติเพื่อก่อ ดีคะ แต่การใช้คำพูดก็มีผลต่อความรู้สึกและกำลังใจของผู้ทำงานอยู่เบื้องหลังนะคะ เหมือนที่หลวงพ่อสอนไว้ว่าให้ใช้ ปิยวาจา นะคะ ถ้าให้ดีก็ควรเป็น วาจาสุภาษิตด้วยคะ
อย่างเช่น "ระมัดระวังเรื่องการเขียนด้วยนะครับ คนที่วัดน่ะเค้าไม่ได้......อะไรขนาดนั้นหรอก" ถ้าเขียนบอกว่า "ช่วยกรุณาแจ้งรายละเอียดเกี่ยวกับความสามารถเฉพาะตน" จะดีกว่ามั๊ยคะ
#13
*Guest*
โพสต์เมื่อ 14 April 2005 - 12:23 AM
ก็แค่จะบอกว่าในโลกนี้มันมีวิชาต่าง ๆ อยู่มาก บางครั้งเป็นที่เข้าใจกันดีอยู่ บางครั้งแค่ศัพท์แม้แต่ปริญญาเอกก็ยังไม่ทราบเลยว่าแปลว่าอย่างไร ก็เลยยกตัวอย่างให้ฟังกันพอหอมปากหอมคอ
#14
โพสต์เมื่อ 30 January 2007 - 03:15 PM