เมื่อหัวหน้าอายุน้อยกว่าลูกน้อง
โดย พระครูปลัดสุวัฒนโพธิคุณ (สมชาย ฐานวุฑโฒ)
คำถาม : หัวหน้าที่อายุยังน้อยควรทำงานกับลูกน้องที่อาวุโสกว่าและเก่งกว่าอย่างไรครับ
พระอาจารย์ : ให้เกียรติเขาคุณโยม เรียกพี่เลย อย่าไปเต๊ะท่าว่าเราอายุน้อยแต่เราเป็นหัวหน้า อ่อนน้อมถ่อมตนแล้วให้เกียรติกับทุกๆคน เราจะเป็นคนน่ารักและเขาจะเต็มใจช่วยเหลืองานเรา เพราะสถานะเราก็เอื้อให้อยู่แล้ว ขออย่าไปเบ่งทับเขาเท่านั้นเอง ในญี่ปุ่นก็มีแบบนี้ เขาจะมีข้าราชการสายอัจฉริยะ Fast Track สอบเข้าตั้งแต่ต้นก็แยกเป็น 2 สาย สายปกติจะไปตันอยู่ประมาณ C8 หัวหน้ากอง หรือสาย Fast Track ก็จะขึ้นไปเป็นอธิบดี ปลัดกระทรวง สายนี้จะเติบโตเร็ว รับราชการไม่ถึง 10 ปี เป็นผู้อำนวยการกองแล้ว ลูกน้อง C7 ทำงานมา 30 ปี ประสบการณ์เยอะกว่ามากก็ต้องไปเรียนรู้จากเขา ให้เกียรติเขา แต่ตัวเองมีสติปัญญามากกว่า พอเรียนรู้จากเขาแล้วในอนาคตจะพัฒนางานได้มากกว่า หัวใจอยู่ที่การให้เกียรติและการอ่อนน้อมถ่อมตน เจริญพร
[[videodmc==54298]]