การบริหารคนในองค์กรนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ผู้นำจำเป็นที่จะต้องรู้จักและเข้าใจคนแต่ละคนแต่ละประเภทในองค์กร เพื่อดึงศักยภาพของเขามาใช้สร้างความสำเร็จอย่างเต็มที่
คำถาม : บุพกรรมใดที่ทำให้พนักงานลาออกบ่อย แล้วหาคนมาแทนได้ยาก จะต้องแก้ไขอย่างไร
คนในที่ทำงานถือว่าเป็นแหล่งรวมคนร้อยพ่อพันแม่นิสัยใจคอความชอบความคิดเห็นก็แตกต่างกัน ทำให้เราต้องปรับตัวกันมากและในที่ทำงานบางที่ ยังมีตัวป่วนประจำออฟฟิสให้เราอึดอัดปวดหัวอีก วันนี้รายการของเราก็มาพูดคุยกันในเรื่องของการรับมือกับตัวป่วน
I have my own business, I have to take care of many employees. I’d like to ask Luang Phaw what I shall do to have the underlings’ love.
คนพาลสำคัญตนว่าเป็นบัณฑิต บริหารหมู่คณะ ลุอำนาจความคิดของตน คงนอนตายเหมือนกับกระบี่ตัวนี้ คนโง่แต่มีกำลัง บริหารหมู่คณะไม่ดี ก็ไม่เป็นประโยชน์แก่หมู่ญาติเหมือนนกต่อไม่เป็นประโยชน์แก่นกทั้งหลาย ส่วนคนฉลาด มีกำลังบริหารหมู่คณะดี เป็นประโยชน์แก่หมู่ญาติ เหมือนท้าววาสวะเป็นประโยชน์แก่ทวยเทพฉะนั้น
อบรมผู้บริหารงานเยาวชนในโครงการตอบปัญหาธรรมะ 'ทางก้าวหน้า' ครั้งที่ 44 จัดขึ้นที่ปทุมธานี เพื่อสร้างผู้นำเยาวชนที่มีจิตใจดีและมีความรู้ พร้อมฟังธรรมและเรียนรู้บทบาทผู้นำ.
โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติธรรมครูต้นแบบ 66 คน ในปทุมธานี เน้นส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และศีลธรรมในสถานศึกษา พร้อมแลกเปลี่ยนเรียนรู้และกิจกรรมธรรมะ
องค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี ร่วมกับอำเภอคลองหลวง วัดพระธรรมกาย มูลนิธิธรรมกาย และภาคีเครือข่าย จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการปฐมพยาบาลเบื้องต้นและการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน พื้นที่องค์การบริหารส่วนจังหวัดปทุมธานี
สื่อมวลชนเสนอข่าวงานบุญ พระสังฆาธิการสระแก้ว 116 รูป ร่วมปฏิบัติธรรม 7 วัน เสริมศักยภาพบริหารงานคณะสงฆ์
