พบพนักงานส่วนใหญ่ทั่วโลก ไร้ความมุ่งมั่นอุทิศตัวให้บริษัท

พนักงานส่วนใหญ่หมดไฟและความสนใจในงาน ตัวแปรสำคัญคือผู้บริหารอาวุโสขององค์กร

เอเจนซี– การศึกษาของบริษัทจัดหางานระดับอินเตอร์ระบุ มีพนักงานเพียง 1 ใน 5 ของบริษัทยักษ์ใหญ่ทั่วโลกเท่านั้นที่อุทิศตัวให้งาน โดยกลไกที่มีผลต่อเรื่องนี้คือตัวผู้บริหารระดับสูง
       
        การสำรวจพนักงาน 90,000 คนใน 18 ประเทศ ที่จัดทำโดยทาวเวอร์ส เพอร์ริน พบว่าพนักงานเพียง 21% ที่มุ่งมั่นกับงาน ขณะที่ 38% หมดความสนใจหรือทำงานไปวันๆ
       
        การศึกษาให้คำจำกัดความของคำว่า ‘มุ่งมั่นกับงาน’ ว่าหมายถึงการเต็มใจที่จะทำมากกว่าที่ถูกเรียกร้อง เพื่อช่วยให้นายจ้างประสบความสำเร็จ โดยทาวเวอร์ส เพอร์รินวัดความมุ่งมั่นนี้จากการตอบคำถามเกี่ยวกับความรู้สึกที่มีต่องาน รวมถึงพฤติกรรม
       
        พนักงานเม็กซิกันถือว่ามีความมุ่งมั่นกับงานสูงสุดในโลก ตามด้วยบราซิล อินเดีย และสหรัฐฯ ส่วนประเทศที่มีพนักงานมุ่งมั่นน้อยที่สุดคือญี่ปุ่น รองลงมาคือฮ่องกง และเกาหลีใต้
       
        ผลศึกษาพบว่า การมุ่งมั่นกับงานส่วนใหญ่ถูกขับเคลื่อนโดยผู้บริหารอาวุโส ไม่ใช่โดยตัวพนักงานเอง หรือความสัมพันธ์กับผู้จัดการซึ่งเป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรง
       
        “ตัวองค์กรเองถือว่ามีอิทธิพลสูงสุดต่อความมุ่งมั่นของพนักงาน มุมมองของพนักงานเกี่ยวกับบริษัทยังถูกกำหนดโดยสิ่งที่ผู้นำอาวุโสพูดและทำมากกว่าคำพูดหรือ

การกระทำของผู้บังคับบัญชาโดยตรงของพนักงานคนนั้นๆ” จูลี เกบาวเออร์ จากทาวเวอร์ส เพอร์ริน ระบุ
       
        เมื่อนำข้อมูลการจากการสำรวจมาพิจารณาร่วมกับข้อมูลทางการเงินของบริษัท 40 แห่ง ซึ่งเป็นต้นสังกัดของผู้ตอบแบบสอบถาม ทาวเวอร์ส เพอร์รินพบว่า บริษัทที่มีพนักงานที่มีความมุ่งมั่นมากที่สุดมีแนวโน้มที่จะมีฐานะการเงินดีกว่า

บริษัทที่พนักงานทำงานไปตามหน้าที่เท่านั้น
       
        อย่างไรก็ตาม แม้ไม่ได้ยึดติดกับงานเท่าใดนัก แต่พนักงานจำนวนมากบอกว่ายังมีความสุขกับสถานะการจ้างงาน โดย 86% บอกว่าชอบหรือรักงานที่ทำ และ 84% สนุกกับงานท้าทาย
       
        อนึ่ง การสำรวจนี้จัดทำขึ้นระหว่างเดือนพฤษภาคม-มิถุนายน

 

 

 

 

ที่มา-

http://goo.gl/TlrtK