Mobile Versionพนักงานลาออกบ่อย
โดย พระครูปลัดสุวัฒนโพธิคุณ (สมชาย ฐานวุฑโฒ)
คำถาม : บุพกรรมใดที่ทำให้พนักงานลาออกบ่อย แล้วหาคนมาแทนได้ยาก จะต้องแก้ไขอย่างไร
พระอาจารย์ : คุณโยม ให้เน้นที่กรรมปัจจุบัน กรรมในอดีตเราแก้ยาก แต่กรรมปัจจุบันจะช่วยได้ ให้สังเกต 4 ข้อนะคุณโยม 1.เรื่องทาน เราได้ให้ค่าตอบแทนเขา สวัสดิการให้กับเขาสมฝีมือหรือเปล่า บางคนคิดว่าเราก็ให้เยอะแล้วนะ ถ้าเขาฝีมือดีอย่าไปขี้เหนียว อย่าไปคิดว่าคนๆ หนึ่งก็เท่ากับคนๆ หนึ่งนะ คือคนๆ หนึ่งที่เก่งแล้ว แล้วทุ่มเทงานได้ดี บางทีให้ผลงานกับเรามากกว่าคนอื่น 3 คน 5 คนเสียอีก เราก็ต้องรักษาคนนั้นเอาไว้ คนที่ดีมีคุณค่าต่อธุรกิจมาก ข้อที่ 2.คือ ปิยวาจา เราเป็นหัวหน้า เป็นเจ้าของ เป็นเจ้านายก็จริง อย่าไปดูถูกเขานะ ให้เกียรติเขา พูดชมให้กำลังใจเขา บางคนแม้ให้ค่าตอบแทนเยอะแต่พูดจาไม่ดีต่อเขา เขาก็ไม่อยู่ด้วย ข้อที่3. อัตถจริยา ส่งเสริมให้เขามีโอกาสก้าวหน้าในการงาน ให้เขารู้สึกว่ามั่นคงแล้วมีโอกาสเจริญก้าวหน้า และข้อที่ 4.คือ ทำกับเขาอย่างสม่ำเสมอ ไม่ลมเพลมพัด วันนี้อารมณ์ดีก็ทำดีอารมณ์เสียก็แย่ เขาจะรู้สึกว่าสบายใจแล้วจะอยู่กับเรานานๆ คุณโยม นี่คือหลักสังคหวัตถุ 4 นั่นเอง เจริญพร
พิมพ์บทความนี้
